サステナビリティ

私たちは、「充実した生活・人生（FULL LIFE）」を支える存在でありたいという想いのもと、介護・医療・地域活動などさまざまな事業に取り組んでいます。高齢化が進み、社会のニーズが多様化するなかで、サービスの提供にとどまらず、地域社会の一員として課題と向き合い続けることが重要だと考えています。

地域や人と向き合うなかで生まれた、ヤングケアラー支援や地域清掃、環境への配慮、防災体制の整備などの取り組みも、その想いの延長線にあるもの。これらの活動を通じて、地域社会とともに持続可能な未来づくりを進めています。

また、これらの取り組みは、国連が提唱するSDGs（持続可能な開発目標）の達成にもつながっています。

地域社会への貢献（Social）

地域社会の一員として、次世代や地域環境を守る活動に取り組んでいます。特に社会課題として注目されているヤングケアラー問題への支援や、地域清掃活動などを通じて、持続可能な地域づくりに貢献しています。

関連SDGs項目：目標11（住み続けられるまちづくりを）

ヤングケアラー支援
（人道支援・経済支援・就業支援・学業支援）
清掃活動

環境への取り組み（Environment）

環境負荷の低減を目指し、資源の有効活用や廃棄物削減に取り組んでいます。日常業務の中での徹底したゴミ分別やリサイクルの推進に加え、オリジナルエコ商品の企画など、新しい価値創造にも挑戦しています。

関連SDGs項目：目標13（気候変動対策）、
14（海の豊かさ）

オリジナルエコ商品の企画
ペーパーレス化
リサイクル
バイオマス素材の利用
徹底したゴミ分別
マイボトル推奨

安全・安心への取り組み（Safety / Risk Management）

災害や緊急時にもサービスを継続できる体制づくりを進めています。BCP（事業継続計画）の策定や防災訓練、非常食・飲料水の備蓄などを通じて、ご利用者様と地域の安全を守ります。

関連SDGs項目：目標11（防災・地域の安全）

BCP危機管理対策委員会の設置
防災訓練実施
非常災害時用の食料品及び水分の備蓄

働きやすさ・健康への
取り組み（Well-being）

従業員の健康促進や働きがい向上に取り組んでいます。

関連SDGs項目：目標3（健康）、8（働きがい）

禁煙チャレンジ
ラジオ体操
職場環境改善施策

持続可能な暮らしの提案（Business Sustainability）

不動産や資産の有効活用の提案を通じて、地域資源を活かした持続可能な暮らしづくりをサポートしています。

ヤングケアラー支援
プロジェクト

私たちフルライフケアは、介護事業を通じて、お客さまや関係協力機関、従業員など、
多くの方々に支えられてきました。これまで支えていただいた私たちだからこそ、今度は誰かを支える側として社会に貢献したい。そんな想いから生まれたのが、ヤングケアラー支援事業「らしくらし」です。
家族の介護や世話を担うために、学校に行けない、自分の時間を持てないなど、
「こどもらしく」過ごすことが難しくなるヤングケアラー。私たちは、この問題を重要な社会課題と捉え、支援に取り組んでいきます。
「こどもがこどもらしく、こどもがくらしやすく、」
相談窓口や居場所づくり、物資支援、情報発信に加え、介護を必要とするご家族への介護サービスの提供など、介護の会社だからこそできる支援を行っていこうと考えています。
2027年中のNPO法人設立を目指し、現在支援体制の構築を進めています。