人事担当者との定期面談

1年目は配属から1ヵ月、その後3ヵ月に1回。2・3年目は半年に1回のペースで、人事担当が施設に行き面談を実施します。業務外のことも含め、悩みや希望をヒアリング。定期外でも必要に応じて都度面談を実施し、会社全体でサポートします。

研修制度
（社会人として必要なスキルを習得する研修を3年目まで実施）

3年間のプログラムを組み研修を受講して頂きます。社会人として必要なスキルに加え2年目からは各職種に合わせた研修も実施します。

OJT・メンター制度
（３人～5人の指導担当が業務・精神的なケアまでサポート）

入社して最低半年間は指導担当チームが業務から精神面までをしっかりサポートしていきます。個々に合わせて育成プログラムを組み本人のペースで成長できる環境作りをおこなっています。