マイナビ リクナビ
新卒採用サイト 2024
人生をFULLにしよう。
ご利用者のみなさまに、一緒に働くスタッフに、笑顔に満ちた毎日を。
「充実した生活・
人生(Full Life)が送れるように
寄り添い、支援(Care)をする」
それが、私たち
フルライフケアの由来です。
超高齢化社会を迎えている現代、
高齢者を取り巻く環境やニーズは多様化してきています。
最低限の生活が送れるように世話をする“介護”だけではなく、
心が満たされるような、動かされるようなサービスを提供する。
こうして地域社会に貢献しています。
この想いは、活躍するスタッフに対しても同じです。
スタッフ同士支え合い、みんなでご利用者に向き合える。
慣習に縛られることなく、新たなチャレンジができる。
そんなやりがいも、収入も、お休みもあるからこそ、
人生を充実させることができますし、心にも余裕が生まれます。
そしてそれがさらに良いケアへと繋がります。
周りの心も自分の心も「FULL」にする、
それがフルライフケアなんです。
フルライフケアの未来像
「介護事業」から
「総合ケア事業」への
発展を目指しています。
創業から10年の間で、施設運営と介護事業の基盤を確立しました。
次の3年で目指すのは、看護・医療分野への進出。
「介護」+「看護」+「医療」=「総合ケア会社」として、
成長発展をしてまいります。
4職種で大募集!!
  • 総合職
    企業運営のスペシャリスト。様々な知識を習得・駆使し、業務を行います。
  • 介護職
    入居されている高齢者様に、施設サービスと介護サービスを提供します。
  • 事務総合職
    事務業務のスペシャリスト。本社・施設間で連携しながら、事務業務を行います。
  • 相談員職
    相談業務のスペシャリスト。ご利用者・ご家族への相談支援業務を行います。
フルライフケアで活躍する、先輩の日常をご紹介します
介護職で働く先輩の場合
早番勤務
Q.フルライフケアの良さって?
頑張れば頑張るほど、上にあがれる制度があることです。給与面もそうですし、仕事の幅もそう。実際に2年目でリーダーを任せてもらい、新しい仕事にどんどん挑戦させてもらっています!
Q.ここで働く面白さは?
「絶対にこうしなければいけない」というルールがないことです。例えば施設内の飾りつけも、「手作り感がある方がいいね」「今回は高級感を出そう」など自由に決められます。事故防止に関する指標をつくってみんなに広めていくなども率先してやってきました!
学生へメッセージ
介護で迷っているならフルライフケアが良いと、自信を持って言えます!しっかり稼げるし、「資格取得支援制度」でいろんな資格を取れて成長できます。信頼していろんな仕事を任せてもらえる分、社会人としての責任ややりがいも感じられる場所。まずは会社のことを知ってほしいです!
介護職で働く先輩の場合
夜間勤務
Q.なぜフルライフケアに入社を決めましたか?
私が就職活動中に祖母が実際介護施設に入所していて、こういう仕事も良いなと思うようになり、その中でもフルライフケアは人事の方や携わってくれた方たちがとても親切に質問に答えてくれ、こちらが聞きにくい事にも沢山教えてくれ、共に成長していける会社だなと思い入社を決めました。
Q.入社してみて介護に対する見え方が変わった点は?
介護をしている所を実際に見たことはなく、しんどそうだな、排泄介助など出来るかなと勝手なイメージで不安に思っていました。実際に介護士として働いてみてとてもやりがいを感じられる仕事だなと思っています。資格・知識が無い自分でも利用者様や周りのスタッフから必要とされる人材になれていると実感しています。
学生へメッセージ
ここには皆さんをサポートしてくれる先輩方がたくさんいます!介護経験がない人でも自分のペースで学びながら成長していくことができます!いっしょにフルライフケアを素敵な会社にしていきましょう。dummydummydummydummydummydummy
施設事務職で働く先輩の場合
日中勤務
Q.どうして介護業界に?
学生の頃、医療福祉のボランティアサークルに入っていて、高齢者・障がい者の方々と関わる機会がたくさんありました!孫のように優しくしてもらって嬉しかったし、年齢や障がいなんて忘れてしまうくらい、人と人として接することが楽しかったんです。
Q.事務職に配属されるまでの道のりは?
入社して最初の1年程度は、施設の介護現場で働き、その後事務職として配属されるという採用でした!ご利用者様はすぐに私の顔を覚えてくれて、「慣れたか?頑張りや!」などたくさん声を掛けてくれました。それが嬉しくて毎日頑張れました。
学生へメッセージ
フルライフケアは頑張ったらチャンスをくれる会社だと思います。人事との3ヶ月に1回の面談で「早く事務職に行きたい」と希望を伝えていたら入社半年で事務職につけました。自分の考えや想いを聞いてもらえる機会がちゃんとあります。
どのように活躍するかは人それぞれ!
あなただけのキャリアが描けます。
Our Workplace
company features
チャレンジ精神・即実行・即改善
頭で考えるだけなら、 誰も失敗はしません。
ですがそれを形にしなければ、 何かが生まれることもありません。
まずはやってみること。やったからこそ分かることがある。
……それが私たちの考えです。
フルライフケアでは、これまで様々な事業に挑戦してきました。中にはうまくいかなかった事業もあります。けれども実際やってみたからこそ、得られた気付きはたくさんあります。重視しているのは「やってみた」というチャレンジ精神。ミスや失敗をしてもいいんです。最初から全てが完璧にできる人なんて、いません。起こしてしまったミス・失敗は、今後同じ間違いを起こさないための、そして成功につなげるための糧にしていきましょう。
考えすぎて動けなくなるくらいなら、考えがまとまってなくても構わないので、まずは行動してみましょう。停滞は維持ではなく、後退です。なぜなら止まっている間にも、周りは進んでいっているからです。何事にも受け身ではなく、攻めの姿勢で向かうことを大切にしています。
フルライフケアには、こんな制度があります
フルライフケア賞
上司が部下の評価を決定するのが、一般的な人事考課。一方で上司は知らない、けれども周りの従業員が知っている良さもたくさんあるはずです。その考えから、当社が導入しているのがフルライフケア賞。従業員とご利用者に投票していただき、月間優秀者に報奨金を支給しています。
資格取得支援制度
介護サービスの質は、従業員の頑張りに直結します。だからこそ当社では技術・知識の向上を、全力で応援しています。介護に関する資格はもちろん、それ以外の資格取得に関しても会社で費用を負担。フルライフケアの介護は、サービス業です。ご利用者に満足していただける、価値あるサービスを実現するために、このような制度を設けています。
【例】●何歳になってもキレイでいたいと思うこ利用者のために、ヘアメイクの資格を取得 ●ご利用者に美味しいコーヒーを飲んでもらうために、バリスタの資格を取得など
勤続功労金制度
退職金の前払いを行う制度です。入社から3年毎、勤続15年目まで最大162万円を会社から支給します。当社はこの制度を通じて、継続することの大切さ、それに伴う成長を評価したいと考えています。
フルフルポイント制度
当社では「フルシェア」という社内SNSを導入しています。そこで投稿などを行えば、ポイントGET!貯まったポイントと商品を交換することができます。社内でのコミュニケーションを活性化できるよう、SNSでは従業員のオリジナルスタンプも使用可能。これを見れば違う施設で働く仲間の情報を知ることができますし、他の施設の良いところを採り入れることもできます。みんなで、より強い会社に成長していけます。
他にも、「入社お祝い金制度」「従業員紹介手当」「住宅手当」など
いろいろな企業制度を設け、従業員の満足度向上に努めています。
Our Support system
介護の知識も、資格もなくて大丈夫。
一緒にじっくり成長していきましょう。
入社前
入社前
内定者同士、
定期的に会える機会を設定
かけがえのない同期と早く仲を深められるように、内定承諾後から複数回顔を合わせる機会を設けています。時には励まし合い、切磋琢磨し、みんなで会社の将来を担う人材に育ってください。
自宅研修の実施
入社前の12月から、社会人として必要なスキルが得られるよう、入社前研修を実施します。 課題の提出などを通し、学校ではなかなか教えてもらえない、社会人の“当たり前”を学んでください。
入社後
入社後
同期みんなで
介護に必要な資格を取得!
入社までに資格を取得し、即施設で勤務という会社も多い中、当社では4月1日の入社から1ヵ月間は施設には行きません。資格取得のためのスクーリング・ビジネスマナー・接遇などの本部での研修、外部での研修などを実施します。介護のことは、後から現場でじっくり学びましょう!
人事担当者との定期面談
(入社3年目まで)
1年目は配属から1ヵ月、その後3ヵ月に1回。2・3年目は半年に1回のペースで、人事担当が施設に行き面談を実施します。業務外のことも含め、悩みや希望をヒアリング。定期外でも必要に応じて都度面談を実施し、会社全体でサポートします。
LIVE配信型の研修を実施!
研修中に浮かんだ疑問をすぐ講師に聞けるよう、LIVE配信を導入。「他社の方とのグループワークで、いろんな話が聞けるのでとても為になっている」と、新卒入社の先輩からも好評です★
内定〜入社後、何か困ったことがあればいつでも気軽に人事担当者にLINEをしてOK!!
電話や対面では話しづらいことも、何かあれば気軽にこ連絡を♪
解決できることはすぐに解決する会社なので、安心してくださいね。
人事担当からメッセ―ジ
自分の可能性を絞るのはまだ早い!
人の可能性は無限大。
やりたいことをできることに
変えませんか?
超高齢化社会へ突入している中、介護業界は今後さらに成長し、必要とされる業界です。私たちはそんな中でも、失敗を恐れず常に新たなチャレンジをして、価値あるサービスの追及をしています。介護の知識・資格は一切必要ありません。求めるのは、フルライフケアによって自らを進化させ、フルライフケアに進化をもたらす人材です。社会に出る期待もある反面、不安も大きいと思います。私たち人事担当はあなたの不安を全て受けとめるためにいます!入社前、入社後もしっかり寄り添い、あなたの思いや夢を全力で応援・サポートするので、ご安心を♪あなたがフルライフケアの一員になってくれることを心待ちにしています。
新卒会社説明会

説明会エントリーは、当サイト、マイナビ、
リクナビから受け付けております。

RESERVE

お問い合わせ前に、必ずプライバシーポリシーをご覧いただき、同意の上お問い合わせください。
ご返信は当社営業時間内、お問い合わせ順に対応させていただきます。

下記必要項目に入力の上「送信内容確認」ボタンをクリックしてください。
は必須項目です。

応募職種
総合・事務総合
介護
応募職種
参加希望日
氏名
フリガナ
メールアドレス
メールアドレス(確認)
電話番号
生年月日


住所
卒業予定の大学
ウェブサイト上の個人情報の取扱いについて
いただいた個人情報は、応募への対応のみ使用し、他の目的に利用することはございません。また、弊社はあらかじめお客様の同意を得ないで、いただいた個人情報を第三者に提供いたしません。弊社のその他の個人情報に関する取り扱いについては「プライバシーポリシー」をご覧ください。上記事項をご確認の上、ご同意いただける方は下の「同意する」をチェックしてください。
応募職種
参加希望日
氏名
フリガナ
メールアドレス
メールアドレス(確認)
電話番号
生年月日


住所
卒業予定の大学
ウェブサイト上の個人情報の取扱いについて
いただいた個人情報は、応募への対応のみ使用し、他の目的に利用することはございません。また、弊社はあらかじめお客様の同意を得ないで、いただいた個人情報を第三者に提供いたしません。弊社のその他の個人情報に関する取り扱いについては「プライバシーポリシー」をご覧ください。上記事項をご確認の上、ご同意いただける方は下の「同意する」をチェックしてください。
会社案内
住まい情報
エントリーフォームへ