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COMPERHENSIVE WORK
介護に留まらず、広い視野を持って様々な経験や知識を積むことで幹部候補としてのマネジメント能力を身につけていきます。
まずは業務にあたることが実現の近道になります。
介護職から始め、これまでに積んだ経験、知識を駆使して後の幹部候補として運営、立ち上げの業務をに携わっていただきます。
JOB DESCRIPTION
| 募集職種 | 総合職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職務内容 | 介護の慣習にとらわれることなく新たな介護の創造を目指して業務を行って頂きます。 広い視野をもって業務にあたれる様になることが、その実現の近道でもあり、介護に留まらず、段階を経て営業や人事・労務などの経験や知識を積んで頂くことで、将来の幹部候補としてマネジメント能力を身に着けて頂きます。 入社後は介護職からスタートしていただきますが、ゆくゆくは幹部候補として、本部運営、施設運営、新施設の立ち上げ業務などにも携わって頂きます。 |
| 応募資格 | 高卒/短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 ※学部・学科不問 |
| 就業時間 | 8時間～15時間（シフト制） ・早出 7：00～16：00（うち休憩1時間） ・日勤 9：00～18：00（うち休憩1時間） ・遅出 11：00～20：00（うち休憩1時間） ・夜勤 16：30～9：30（うち休憩2時間） （実働：月/172時間） |
| 給料 | 234,000円 固定残業代 月：10,000円/8時間 その他一律技能能率手当：月46,000円含む |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 諸手当 | ・通勤手当：実費 ・夜勤手当（5000円／1回） ・役職手当（5000円～10万円） ・会議手当（2000円／1回） ・家族手当（5000円／1人）※扶養者に限る ほか ・住宅手当（30000円／月）※新卒入社3年目まで |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災） |
| 休日休暇 | ・月9日（年間108日）または月10（年間120日）※どちらか選択可 ・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、生理休暇 |
| 勤務地 | 大阪・京都・兵庫・奈良の各事業所 |
